Human Resources Manager - Leading Taiwanese Restaurant Chain in Bali

Papa Lee's Taiwan Noodle & Dumpling · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung, Bali · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8000000 - Rp 10000000 per bulan

Bergabunglah dengan Papa Lee's Taiwan Noodle & Dumpling, merek kuliner Taiwan yang berkembang pesat, sebagai Human Resources Manager kami di Bali! Di peran ini yang dinamis, Anda akan memimpin semua fungsi HR untuk tim kami yang berkembang, memastikan budaya kerja yang positif sambil mendorong operasional yang efisien. Di Papa Lee's, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menyajikan hidangan Taiwan yang autentik dan berkualitas tinggi di berbagai lokasi di Bali, termasuk Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen dan onboarding hingga pengembangan karyawan dan manajemen kinerja. Anda akan bekerja dengan tim operasional dan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dan bahwa lingkungan kerja yang positif dan inklusif dipelihara. Dengan menggunakan sistem HR seperti BambooHR dan Greenhouse, Anda akan memastikan bahwa proses rekrutmen dan manajemen karyawan berjalan lancar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
Membangun dan memelihara budaya kerja yang positif dan inklusif.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan tim yang berkembang.
Bekerja dengan tim operasional dan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
Memantau dan melaporkan metrik sumber daya manusia, seperti turnover, produktivitas, dan kepuasan karyawan.
Mengelola proses payroll dan manajemen benefit, termasuk asuransi dan perawatan kesehatan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di industri kuliner atau restoran.
Pengalaman dengan sistem HR seperti BambooHR dan Greenhouse.
Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi sumber daya manusia di Indonesia.
Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
Kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang kuat.
Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah plus.