HR Manager - Immediate

PT Nagari Boga · 📍 Gunung Kidul · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 25.000.000 per month
PT Nagari Boga, sebuah perusahaan terkemuka di bidang agribisnis, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan memungkinkan karyawan untuk berkembang secara profesional. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia kami dengan efektif dan efisien, serta membantu perusahaan kami mencapai tujuan dan visi yang lebih besar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan penyaringan calon karyawan.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja.,Membantu dalam perencanaan dan pengembangan strategi SDM.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait layanan SDM.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki sertifikasi profesional terkait sumber daya manusia adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HRIS dan sistem manajemen sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan penyaringan calon karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja.Kemampuan untuk membantu dalam perencanaan dan pengembangan strategi SDM.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait layanan SDM.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait