HR Manager - Urgent

PT Kartika Putih · 📍 Tanah Abang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 30.000.000 per month
PT Kartika Putih sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tanah Abang. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Gaji yang ditawarkan adalah Rp 25.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan. Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan ingin bergabung dengan perusahaan yang dinamis dan berkembang, silakan kirimkan lamaran Anda sekarang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.,Mengelola proses pengembangan dan pemberdayaan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan sumber daya manusia Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang sistem manajemen sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah dan berpikir strategis.,Memiliki sertifikasi atau sertifikasi profesional yang relevan (seperti SHRM-CP, CIPD, atau sertifikasi lainnya).,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan pemberdayaan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait